En Salcedo, la División Semillas presentó el tomate Coronel y el portainjerto Maxifort en un Día de Campo, resaltando sus ventajas y realizando demostraciones prácticas para optimizar su cultivo y aumentar la productividad. El evento también facilitó el intercambio de conocimientos y experiencias entre agricultores, fortaleciendo la conexión en el sector y reafirmando el compromiso de la División Semillas con el progreso agrícola y la innovación.

Hemos firmado un convenio de exclusividad para poder distribuir las marcas Blueweight en el mercado de Ecuador y Perú. Blueweight es la empresa más importante de probióticos de la India. Empezaremos el convenio con el producto Ecofresh. https://www.latam.blueweight.com/es

En el cantón Lomas de Sargentillo, la Prefectura del Guayas ha brindado respaldo a los agricultores mediante la entrega de semillas certificadas de arroz y maíz, suministradas por nuestra empresa. Este esfuerzo ha beneficiado a aproximadamente 1.000 agricultores, fomentando la adopción de buenas prácticas agrícolas.

El equipo de trabajo de AeroAgripac ha participado en un programa de capacitación integral centrado en la Introducción al Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS). Esta valiosa formación fue facilitada por la Abogada Mailin Mera, distinguida profesional y ex integrante de la Dirección General de Aviación Civil (DGAC). Esta capacitación ha permitido a nuestro personal adquirir conocimientos esenciales y habilidades prácticas en el ámbito del SMS. Este sistema desempeña un papel crucial en la garantía de la seguridad operacional en la industria aeronáutica. La formación recibida no solo enriquece nuestras capacidades individuales, sino que también consolida nuestro compromiso continuo con los más altos estándares de seguridad en todas nuestras operaciones aéreas.

Como parte del programa de Excelencia Operacional (OPEX), queremos destacar y reconocer a los colaboradores de Planta Balanfarina por su sobresaliente contribución en el desarrollo y cierre de casos de mejora correspondientes al año 2023, alineados con los indicadores de planta. Con el sólido respaldo de la gerencia y las jefaturas de planta, estos profesionales no solo culminaron exitosamente sus casos, sino que también lograron mejoras significativas en su desempeño y en los resultados obtenidos.